二十大資料匯編85--組織動員億萬職工為發(fā)展新質生產(chǎn)力建功立業(yè)
打印去年下半年以來，習近平總書記圍繞發(fā)展新質生產(chǎn)力作出一系列重要論述，創(chuàng)新和發(fā)展了馬克思主義生產(chǎn)力理論，進一步豐富了習近平經(jīng)濟思想，為新征程上推動高質量發(fā)展提供了科學指引。勞動力是生產(chǎn)力諸要素中起決定性作用的要素，工人階級在黨和國家事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著主力軍作用。各級工會組織要深入學習貫徹習近平總書記關于新質生產(chǎn)力的重要論述，找準工會工作與發(fā)展新質生產(chǎn)力的結合點、切入點、著力點，組織動員億萬職工為發(fā)展新質生產(chǎn)力、推動高質量發(fā)展奮斗擔當。
加強職工思想政治引領，凝聚共促新質生產(chǎn)力發(fā)展的思想共識
習近平總書記指出：“高質量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務”。以習近平同志為核心的黨中央把堅持高質量發(fā)展作為新時代的硬道理，圍繞不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力作出一系列重大決策部署，帶領全黨全國人民努力實現(xiàn)更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。邁上新征程，習近平總書記深刻洞察時代發(fā)展大勢，深入分析我國發(fā)展優(yōu)勢，牢牢把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機遇，創(chuàng)造性提出發(fā)展新質生產(chǎn)力的重大論斷，深刻回答了什么是新質生產(chǎn)力、為什么要發(fā)展新質生產(chǎn)力、怎樣發(fā)展新質生產(chǎn)力等重大理論和實踐問題。我們要堅決貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署，扛起加強職工思想政治引領的政治責任，引導廣大職工自覺服從服務黨和國家工作大局，為發(fā)展新質生產(chǎn)力、推動高質量發(fā)展作貢獻。
發(fā)展新質生產(chǎn)力，必須堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。各級工會組織要通過黨組理論學習中心組學習、研討會、工會大講堂等形式，深入學習貫徹習近平經(jīng)濟思想特別是習近平總書記關于新質生產(chǎn)力的重要論述，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，開展專題調(diào)研，制定實施工會助力發(fā)展新質生產(chǎn)力工作方案，把理論學習成果轉化為工會工作的新思路新辦法新舉措。實施職工群眾思想政治引領建設工程，創(chuàng)新職工思想政治教育方式方法，用直接直達的傳播手段，不斷提高思想政治引領的廣度和深度。大力開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，選樹宣傳“大國工匠年度人物”和“最美職工”，開展“勞模工匠進校園”線上推廣和線下示范活動。突出做好知識分子、技能人才、青年工人等重點群體的思想政治引領工作，多用身邊人、身邊事宣傳好發(fā)展新質生產(chǎn)力的重大成就、政策利好等，教育引導億萬職工發(fā)揚工人階級緊跟黨的步伐、聽從黨的指揮的光榮傳統(tǒng)，匯聚起奮進新征程、建功新時代的強大力量。
深入開展勞動和技能競賽，組織億萬職工投身于發(fā)展新質生產(chǎn)力
習近平總書記指出：“工人階級是我國的領導階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的代表，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍?！笨萍紕?chuàng)新是發(fā)展新質生產(chǎn)力的核心要素，特別是顛覆性技術和前沿技術能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能。億萬職工長期奮斗在技術工作一線，對生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝最為熟悉，對發(fā)展新質生產(chǎn)力過程中遇到的生產(chǎn)技術難題最有發(fā)言權，對推動技術革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置和產(chǎn)業(yè)深度轉型升級發(fā)揮著重要作用。
發(fā)展新質生產(chǎn)力，必須充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。要堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，聚焦新型工業(yè)化、新型基礎設施、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等，認真實施職工群眾建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造建設工程。廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，積極推動競賽活動向未來產(chǎn)業(yè)延伸拓展，助力打造原創(chuàng)技術策源地，助推實現(xiàn)高水平科技自立自強。聚焦前沿技術、關鍵技術、重要領域“卡脖子”技術等，組織動員職工群眾開展技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等群眾性創(chuàng)新活動，久久為功、持之以恒，不斷推動技術進步，培育發(fā)展新質生產(chǎn)力的新動能。聚焦通用技術、專業(yè)技術及其融合，組織動員職工群眾積極開展跨技術領域的技術創(chuàng)新活動，開展“勞模工匠助企行”專項工作，加強交流、優(yōu)化協(xié)作，助力專精特新企業(yè)解決技術難題。加強職工創(chuàng)新成果評選、展示、交流和推廣，推動健全職工創(chuàng)新成果分享機制，加強創(chuàng)新成果轉化利用，強化知識產(chǎn)權保護，充分保護和調(diào)動職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，實施典型標桿選樹培育和示范推廣建設工程，面向新質生產(chǎn)力各領域、各行業(yè)，加強勞模和工匠選樹宣傳，引導更多職工群眾崇尚勞模、學趕先進、爭創(chuàng)一流，充分煥發(fā)工人階級推動新質生產(chǎn)力加快發(fā)展的主人翁責任感和使命感。
深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，為發(fā)展新質生產(chǎn)力提供人才支撐
習近平總書記強調(diào)：“要按照發(fā)展新質生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、合理流動的工作機制”“激發(fā)勞動、知識、技術、管理、資本和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素活力，更好體現(xiàn)知識、技術、人才的市場價值”。新質生產(chǎn)力以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內(nèi)涵，其中人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。新質生產(chǎn)力意味著人類改造自然的手段和方式明顯進步，建立在大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、云計算等新技術與高素質勞動者等要素緊密結合、深度融合的基礎上，需要大批能夠適應現(xiàn)代高端先進設備、熟練運用現(xiàn)代技術、具有知識快速迭代能力的新型技術工人。
發(fā)展新質生產(chǎn)力，必須深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量，是推動創(chuàng)新要素集成、創(chuàng)新成果轉化的生力軍。提升產(chǎn)業(yè)工人技術技能和創(chuàng)新能力，對于發(fā)展新質生產(chǎn)力、推動高質量發(fā)展尤為重要。要聚焦加快實現(xiàn)高水平科技自立自強、加快建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，進一步完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，拓展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道，打通政策落實落地“最后一公里”。發(fā)揮企業(yè)的主體作用，培養(yǎng)造就與發(fā)展新質生產(chǎn)力需要相匹配的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。推動完善技術工人技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻參與分配的制度政策，推動企業(yè)建立基于崗位價值、能力素質、業(yè)績貢獻的工資分配機制，積極推進工資集體協(xié)商，讓各類優(yōu)質生產(chǎn)要素圍繞發(fā)展新質生產(chǎn)力順暢流動、高效配置。主動適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，引導職工密切關注行業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿知識和技術進展，勤學苦練、深入鉆研，熟練掌握運用數(shù)字化平臺和智能化工具。落實大國工匠人才培育工程，健全工匠學院培育體系，開展勞模工匠創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新工作室聯(lián)盟創(chuàng)建活動，更好發(fā)揮大國工匠創(chuàng)新引領作用。積極營造全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路，形成億萬職工踴躍投身創(chuàng)新創(chuàng)造的熱潮，為發(fā)展新質生產(chǎn)力蓄勢賦能。
用心用情用力做好維權服務工作，積極適應新質生產(chǎn)力給勞動關系帶來的變化
習近平總書記指出：“發(fā)展新質生產(chǎn)力，必須進一步全面深化改革，形成與之相適應的新型生產(chǎn)關系?！眲趧雨P系是生產(chǎn)關系的重要組成部分，是現(xiàn)代社會基本的社會關系之一?？v觀全球，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展給人類生產(chǎn)、生活與思維方式帶來了根本性影響，其催生的新質生產(chǎn)力將加速企業(yè)組織形態(tài)分散化、靈活化、網(wǎng)絡化、平臺化，更加有力地促進產(chǎn)業(yè)深度轉型升級，這勢必引起勞動關系的深刻變化。伴隨企業(yè)組織形態(tài)、產(chǎn)業(yè)形態(tài)變革，新興行業(yè)和新型職業(yè)將大量涌現(xiàn)，勞動關系靈活化、職工就業(yè)無界化、工作安排去組織化等特征會愈發(fā)明顯，新就業(yè)形態(tài)勞動者面臨的勞動關系認定難、維權服務難、社會保障難等問題將進一步凸顯。構建和諧勞動關系是社會和諧穩(wěn)定的重要基礎。如何滿足職工群眾新需求新期待，履行工會維權服務基本職責，積極構建和諧勞動關系，促進社會和諧穩(wěn)定，是必須回答好的一道“必答題”。
發(fā)展新質生產(chǎn)力，各級工會組織必須堅持以職工為中心的工作導向。要切實提高維權服務質量，讓職工群眾共享高質量發(fā)展成果。要把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，高度關注產(chǎn)業(yè)轉型升級對職工就業(yè)等權益帶來的影響，推進“工會就業(yè)幫扶云”建設，打造“工會幫就業(yè)”精品服務項目，推動實現(xiàn)更加充分、更高質量的就業(yè)。加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務三年行動，落實全總機關干部赴頭部平臺企業(yè)蹲點工作。做好勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)制度機制建設，完善政府與同級工會聯(lián)席會議制度，落實以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。推進“工會法務云”建設，以工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”為抓手，強化勞動領域法律法規(guī)執(zhí)行，提高勞動關系治理法治化水平。發(fā)揮好12351工會服務職工熱線作用，定期開展職工隊伍穩(wěn)定風險專項排查化解，進一步發(fā)揮部委協(xié)同、地方聯(lián)動機制作用，強化維護勞動領域政治安全能力，有效防范化解勞動領域重大風險隱患。深化工會改革和建設，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，開展“小三級”工會建設三年行動，做到工會應建盡建、職工應入盡入，不斷增強基層工會的引領力、組織力、服務力。深入實施工會數(shù)智化建設工程，讓工會工作插上“數(shù)智化”翅膀，實現(xiàn)職工群眾“一鍵入會”“一網(wǎng)全通”和“一終端全維服務”，努力做到時時、處處、事事高效服務億萬職工。
